מהנדס/ת חברה

ניהול, תיאום ובקרה של כלל התהליכים ההנדסיים והתפעוליים תחת אגף ההנדסה, תוך יצירת סדרי עבודה, תיעדוף משימות,
סנכרון בין ממשקים ושיפור זרימת העבודה בין המחלקות השונות בארגון. התפקיד נועד לתמוך בסמנכ"ל ההנדסה,
לאפשר עבודה שיטתית ויעילה יותר, להפחית עבודה תגובתית וכיבוי שריפות, ולייצר בקרה ותהליכי עבודה סדורים בארגון צומח.

תחומי אחריות עיקריים:

  • ניהול ומעקב אחר משימות ופרויקטים הנדסיים.
  • בניית תוכניות עבודה ומעקב ביצוע.
  • תיעדוף משימות בהתאם לצורכי החברה.
  • זיהוי צווארי בקבוק ועיכובים.
  • מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים.

סנכרון בין מחלקות:

תיאום שוטף בין:

    • הנדסה
    • פרויקטים
    • תכנון
    • מדריכי שטח
    • רכש
    • לוגיסטיקה
    • ייצור
  • הובלת ממשקי עבודה ושיפור שיתוף הפעולה בין המחלקות.
  • טיפול בחסמים תפעוליים ותהליכיים.

בקרה וניהול משימות:

  • הקמת כלי מעקב ובקרה.
  • ניהול סטטוס משימות ופרויקטים.
  • הכנת דוחות סטטוס שוטפים להנהלה.
  • בניית KPI's ומדדי ביצוע למחלקות.
  • בקרה על עומסים ותעדופים.

הובלת שגרות ניהול:

  • ניהול והובלת ישיבות סטטוס.
  • הכנת אג'נדות וסיכומי ישיבות.
  • Follow Up אחר החלטות ומשימות.
  • יצירת שגרות עבודה מסודרות.

שיפור תהליכים וייעול:

  • מיפוי תהליכי עבודה.
  • הטמעת נהלי עבודה.
  • שיפור זרימת המידע בארגון.
  • ייזום תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד.
  • סיוע בהטמעת מערכות וכלי עבודה.

ממשקי עבודה:

  • סמנכ"ל הנדסה.
  • מנהלי מחלקות.
  • הנהלה בכירה.
  • ייצור ותפעול.
  • רכש ולוגיסטיקה.
  • משאבי אנוש.
  • לקוחות וספקים בעת הצורך.

דרישות התפקיד:

השכלה

  • מהנדס/ת תעשייה וניהול / מהנדס/ת אזרחי/ת / מהנדס/ת מכונות – חובה.
  • יתרון משמעותי לבעלי רקע בניהול פרויקטים ותהליכים.

ניסיון

  • ניסיון קודם בניהול פרויקטים / PMO / תפעול הנדסי – חובה.
  • ניסיון בסביבה תעשייתית / פרויקטלית – יתרון משמעותי.
  • ניסיון בהובלת ממשקים מרובים בארגון.

כישורים נדרשים

  • יכולת ניהול והנעת תהליכים.
  • סדר וארגון ברמה גבוהה מאוד.
  • אסרטיביות ויכולת הובלת ממשקים.
  • יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
  • ראייה מערכתית רחבה.
  • תקשורת בינאישית גבוהה.
  • יכולת הנעת עובדים ומנהלים ללא סמכות ישירה.
  • יכולת עבודה עצמאית ויוזמה.

מטרות מרכזיות בתפקיד

  • יצירת סדר ויציבות תפעולית באגף ההנדסה.
  • הפחתת עבודה תגובתית וכיבוי שריפות.
  • שיפור שיתוף הפעולה בין המחלקות.
  • יצירת שקיפות ובקרה על משימות ופרויקטים.
  • שיפור עמידה בלוחות זמנים ותיעדוף משימות.
  • הפחתת תלות באנשים בודדים.

לשליחת קורות חיים: oshratb@alumlight.co.il

תפריט נגישות